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JAIC(ジェイック)の特徴

JAICの大きな特徴は、JAICに寄せられる求人情報の内、実に8割が若手営業職の募集という点です。残りの2割が営業マネージャーやマーケティングなどの関連職になっています。業界を限定しておらず、幅広いのがJAICの特徴となっています。その中でも、広告・ネット・IT・不動産・メディカル・メーカー・人材ビジネスが比較的多くなっています。
JAICの取引社数は約3万2000社！もともと、教育研修を行っている企業であったため、社長や経営者の方から非公開求人の話が提案されることも頻繁にあります。「首都圏の若手営業職」という点で見れば業界トップクラスの求人数を誇ります。
また、有名企業だけでなく、一般的に知名度は低いものの分野で90%のシェアを持つような優良企業である、等といった中堅中小企業からの求人が多いこともJAICの大きな特徴です。

JAIC(ジェイック)の比較ポイント！

JAICは、従業員の育成という切り口からも企業に入り込んでます。なので、その企業が他社とどう差別化していて、どんな課題をもっていて、どんな組織構造になっていて、どんな人材がほしいのか？といった企業の内情を詳細に掴んでいる事がJAICの強みになります。

JAIC(ジェイック)のココが違う！

JAICの専任アドバイザーは、全員が営業経験者であり、同時に求人企業の担当という営業活動も行っています。なので、求職者の経験や悩みを等身大に理解できると共に、求人企業をアドバイザー自身の目で見て、求職者が知りたい情報を提供できます。

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