28歳男性　液晶ディスプレイ設計者のDODAを利用しての転職活動

利用したエージェント会社はどこですか？

DODAです。

エージェントを利用しようとしたきっかけは何だったんですか？

現職が多忙で時間が無い中、豊富な情報を提供をしてもらえ、また面接先と調整してもらえるに加え、それらのサービスが無料で受けられるということに魅力を感じたから。

初めてエージェント会社を訪れたときはどんな印象を受けましたか？

エージェント会社に行った事はない。電話だけの応対だったが、印象はまじめで元気があるといったもので、信用できる印象を受けた。

DODAの担当の方の印象はどうでしたか？

20代後半くらいの男性。上述の答えと同じ印象。

最初はどんな風に話が進んだんですか？

学歴、勤務地域、どんな職業に就きたいか、転職動機を聞かれた。希望を伝えたら暫くして10社程度の求人情報を見せてくれた。そのなかからこことここがいい、といったらまず一社を案内してくれた。

その後どのように転職活動が進んだんですか？

自己プロフィール、職務経歴書を電子データで送り、先方と書類面接を代行してもらった。その合否の連絡があり、合格ならば先方の面接対策を電話でしてもらった。その時間は1時間半と長いことがあったが、丁寧に対応して頂いた。

エージェントを利用してよかったと思うことはありますか？

面接日の調整とかしてくれるので楽です。職務経歴書や志望動機も添削してもらえてよかった。

エージェントを利用しておどろいたことはありますか？

いままで聞いたことも無いような名前だが、独自技術を持っている会社が多くあることを知り、見識が広まった。

エージェントを利用して気になることなどありましたか？

噂ですが、エージェントから人材が紹介された会社はエージェント会社にその人の年収の30％程度を払う事になっていると聞いた。これはかなりの額で入社2～3年でも100万円程度となる。1人当たり100万円も払うのだからかなり厳選された専攻を通ることとなり、自然と競争率がかなり高くなるかと思いますので、エージェントを使った転職はイメージ程そんなにたやすい事ではないのではないかと感じました。