転職を考えるとき
転職を考えたとき「辞めたい辞めたい」が先に立つと、後で後悔してしまう事が多いです。勤め先が法に触れるような労働条件を従業員に強いていたり、あるいは従業員の人権を踏みにじるようなセクハラやイジメなどがあった場合などは、労働基準監督署に相談をしたり、法的措置を取ったり、などの対処後に転職を決めるべきだと思いますが、そうでない場合や会社が倒産したり、リストラにあった、という事でない限りは冷静に転職の理由を見つめ直してください。
多くの場合、転職を考えるのは今の会社や仕事のことで疲れていたりして、「転職をすれば今よりももっと充実した暮らしができる」「職場で起こっている今の問題がすべて解決する」などという幻想を抱きがちです。
しかし、ちょっと待ってください。あなたの判断をそのときの「疲れ」が狂わせ、間違った転職の理由に自暴自棄な精神状態が結びついていませんか？ 転職はいいことばかりではなく、きちんとした前向きな目標を持って活動をしていないと、そのうち疲れて安易に転職先を決めることになり、後悔する転職をすることになってしまう事が考えられます。
転職を考えた人の50％が希望の職が見つからない、働きながらの求職活動に疲れてしまった、などの理由で転職を諦めてしまっています。あなたがその50％にならないよう、十分転職について考え、準備してください。
