30代は転職リミットか？
「転職リミットは30代」などとよく聞きますが、これは本当でしょうか？
一般的に30代の転職というと、即戦力として「同業界・同分野の経験」が求められるものです。しかし異分野への転身も、経験をどう活かすかによっては十分可能なのです。
30代の転職者にとって、さまざまな業界での規制緩和が進み、異業界への相互参入が活発になっている現在は、このような環境の変化は追い風になっています。
雇用する会社にとっても、異業界への相互参入は、自社の社員の持たないノウハウを持った社員が必要であり、新しい風を社風にも吹き入れるチャンスにもなります。「30代は転職のリミット」ではなく、「30代こそ転職の大チャンス」とこれからは考えた方がいいのではないでしょうか。
だからといって、必要以上に自分の実力を過信しないように、慎重に・・・。
その会社に入って、自分の経験を活かしてどのような提案ができるのか、想像してみてください。自分の頭の中で何度もシュミレーションをして、きちんと提案できる自信がついたなら、その時がチャンスです。
