成功する転職の「理由」
従来の終身雇用が絶対の時代には、転職ということばはあまり聞かれませんでした。
しかし、3年以内に新入社員の3割が転職するといわれる昨今では、転職はとても身近なものになっています。
その言葉の通り転職とは仕事を変えることですが、結果として、人生を変えたり生き方を変えたりすることにもなりかねません。転職は、成功しなければ必要性も意味も全くなくなってしまいます。
転職の際には、これからの人生に何を求めて転職をするのか、というこの転職理由こそが、もっとも大事な課題なのです。
転職の理由としては、低賃金・過労・パワーハラスメントなど、ネガティブなものが多いとは思います。そのネガティブな部分を、いかにポジティブな理由に変えて考えられるか、心の健康な時に熟慮することが大切ではないでしょうか。
では、どのような理由が、ポジティブな理由になるのでしょう。
今の(前の)職場の不満をアピールポイントにする。
不満は「もっとこうしたい」という気持ちがあるから出てくるもの。その気持ちを前向きに伝えるようにしましょう。
「前の会社では残業時間が多く、職場がイライラした雰囲気になり険悪な雰囲気になることもありました。御社は毎週決まった日にミーティングを行い、問題点を話し合ってみんなで解決していくと書かれており、このような会社でなら自分一人で作業を抱え込まずみんなで協力して仕事を達成できると思いました」
今、ネガティブな考えがあって転職を考えているのなら一度冷静になってそれをポジティブに言うことができるか考えてみてください。ただネガティブな理由しか思いつかないなら、建設的な考え方ができるように休養を取ることをおすすめします。
