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女性は、いずれ結婚や出産で退職、あるいは長期の産休をとるというイメージが先行し、キャリアアップや転職の場において男性よりも不利といわれることが多いですが、実際はどうなのでしょう？

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1985年「男女雇用機会均等法」が制定されてから、女性をとりまく社会環境はどのように変化したのでしょうか？