プロが教えるベンチャー企業のメリット・デメリットとは？

聞いたところによると、報酬がキャベツのところもあるとか……！

大企業であれば法令以上の残業は管理をすることが当たり前となっていますが、ベンチャー企業では出退社時刻の打刻さえしていない会社もあるようです。

大企業であればしっかりとした人事制度があり、それに沿った運用がなされるので、自分の将来の収入をある程度読むことができます。

続いては、ベンチャー企業のメリットをご紹介します。

社長と近い存在でいることができ、あらゆることを任され経営に直結した仕事をすることができます。

新しいことへの取り組みも自分で企画し、直接経営者に提案することができ、その場で意思決定をしてもらうことも。スピード感を持って仕事をすることができるのです。

出退社の打刻がないということは、言ってしまえばいくら働いても許されるということになりますよね？

いくらでも仕事をしていたい！ 誰よりも成長したい！ という想いを持っている方にとっては、もってこいの職場ではあるでしょう。

例えば定時で帰りたいと思ったら、仕事を時間内に回すスキルが自然とついていくことでしょう。

ベンチャー企業ではそういったことも無意識的に体得することができる場合があります。もちろん、身を削ってではありますが（笑）

ところが社員数が数十から数百の、ある程度の規模まで成長したベンチャー企業では非常にお洒落なオフィスが近年増えているのです。

ひとつの企業を立ち上げる経営者は、小さな会社であってもやはり魅力的な方が多いですので、面接等で会うことにより入社意欲が高まっていくことがあります。

しかし実態はどうなのかを探る必要があります。面接では自分のアピールと同時に、会社の状況を少しでも多く把握していき疑問点や不安な点をつぶしていきましょう。

皆さんの転職が、自分の目的に合った最適な結果になることをお祈りしています。

そこで利用して欲しいのが【転職エージェント】だ。

彼らは完全無料で転職希望者諸君のサポートについてくれる。面接や応募書類の対策をしてくれるだけでなく、採用担当者と直接合否に関するやり取りをしてくれる場合もある。これは元人事担当者にもできないサービスだ。

今転職をする気がない者でも、近い将来の転職を考えている者は相談だけでも構わないので門を叩いて欲しい。「良い案件が会った時だけ連絡がほしい」など、転職エージェントの使い方は転職希望者の数だけあるのだから。

転職失敗バスターズとしては、エージェント在籍数の多い「リクルートエージェント」を推奨しているが、より自分に合ったエージェントを見つけたい者は比較ページでエージェントを見比べてみてくれ。

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